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求真务实、勇于创新切实做好校长培训工作

来源: 日期:2011-10-17 14:32

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求真务实、勇于创新切实做好校长培训工作
来源:干训办 日期:2008-8-14.21:29:01
 

一年来,山西省教育行政干部培训中心在省教育厅的领导下,在兄弟省市先进经验的推动下,始终立足于基础教育,服务于基础教育,为建设一支高素质的教育干部队伍做了大量工作;为转变校长的教育观念,增强教育管理水平和能力,全面推进我省素质教育的实施做出了我们应有的贡献。在总结以往干训工作经验的基础上,实事求是、锐意创新,积极探索校长培训工作的新思路、新模式,切实提高了我省干部培训工作的质量的效益。

一、注重培训的调研与反馈,按需施训,增强了干训工作的针对性

2007年的培训工作中,我们在总结以往干训工作经验的基础上,分析现存的问题及面临的实际状况,寻找解决问题的突破口。确定了“以调查研究为起点,摸清现状;以解决问题为突破口,促进发展”的工作思路,加强了培训的针对性。

(一)对现有的中小学校长队伍的业务及参训状况做好统计调查。以准确了解校长的知识结构和培训需求以及各校的参训状况,合理地、有计划安排参训。

(二)坚持训前调研,训后跟踪反馈,有效地加强了培训的针对性

通过调研与反馈可以了解培训对象的实际需要,可以了解我们工作中存在的问题与不足,为改进工作提供参考。我们坚持了训前调研的工作原则,如为了举办好示范高中校长研修班、示范初中校长研修班、示范小学校长研修班,我们特进行了调查研究,就校长们认为最适紀Nore颐羌ぷ髟|rgi蟭-indeext-inw式,切eex院校、deex方式等抗ぷ浚并鞑檠汇总执媪私给deex院校。俜蠢又鞑檠。浚肿纯期deex班都要征求榈囊翟辛本次髦校湍、教学等方眉懊意见和建揖肿将成为辛以蠢√峁┎慰懊依据N>

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